Evet: yönetmelik, İSG eğitimlerinin uzaktan eğitim yöntemiyle verilmesine izin verir. Ancak işe ve işyerine özgü konuların işyerinde yüz yüze verilmesi gerekir.
Hangi konular uzaktan verilebilir?
Genel konular, sağlık konuları ve teknik konular uzaktan eğitimle verilebilir. İşyerindeki özel riskleri, acil durum uygulamalarını ve kullanılan ekipmanı kapsayan işe ve işyerine özgü konular ise işyerinde, yüz yüze işlenir.
Uzaktan eğitimin geçerli sayılması için neler gerekir?
- Eğitime kimin, ne zaman, ne kadar süre katıldığı kayıt altına alınmalıdır
- Çalışanın eğitimi gerçekten izlediği doğrulanabilmelidir (etkileşim, katılım kontrolü)
- Eğitim sonunda ölçme-değerlendirme (sınav) yapılmalıdır
- Eğitim belgesi yönetmeliğe uygun biçimde düzenlenmeli ve saklanmalıdır
Belgenin doğrulanması
Denetimde belgenin gerçek olduğunu kanıtlamak önemlidir. QR kodla doğrulanabilen belgeler, eğitimin kime, hangi tarihte ve hangi içerikle verildiğini herkesin kontrol edebilmesini sağlar.
Sık sorulan sorular
İSG eğitimi tamamen online alınabilir mi?+
Genel, sağlık ve teknik konular uzaktan alınabilir. İşe ve işyerine özgü konular işyerinde yüz yüze verilmelidir.
Online eğitim belgesi denetimde geçerli midir?+
Eğitim yönetmeliğe uygun verilmiş, katılım ve sınav kayıtları tutulmuş ve belge usulüne uygun düzenlenmişse geçerlidir.
Uzaktan eğitimde süre nasıl hesaplanır?+
Süre, çalışanın eğitime fiilen katıldığı süreden hesaplanır; sistem etkin katılımı doğrulayabilmelidir.
Dayanak mevzuat
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, madde 17 (çalışanların eğitimi)
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Güncel mevzuat için Resmî Gazete ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarını esas alın.